工控系统赢咖2-工程技术部 武学理
一、付出不亚于任何人的努力。
有一句特别流行的话，努力不一定成功，但是不努力一定失败。作为一名与赢咖2同行的奋斗者，在赢咖2冲刺北交所、实现利润倍增的路上，赢咖2必须要付出比旁人更多的努力。如今的市场厮杀十分惨烈，疫情三年无数的企业倒闭，赢咖2有幸活了下来。现在赢咖2要在赢咖2的带领下，不仅仅是活着，还要让赢咖2、让每一名员工都能活的更好，赢咖2就必须要拿出十足的干劲，付出超乎常人的努力。
二、要谦虚，不要骄傲。
谦虚使人进步，骄傲使人落后。这句话赢咖2从小就学，从小就听，但是真正能做到的很少。我刚到单位没多久，便被赢咖2安排到一个项目出差。这个项目的规模和难度，在当时来看属于是高难度级别了。当我带着客户的表扬信返回赢咖2的时候，就开始飘了，入职不足半年的我很自然的摆出了老师傅的架子。后来我的主管看出了我的问题，及时提醒了我。当我潜下心和同事们一起工作的时候才发现，他们也已经把调试技能点满了，他们工作的效率比我还高。这件事真真切切的让我感觉到了谦虚使人进步，骄傲使人落后，这件事也时常提醒我切不可因为一点小小的成绩骄傲自满，保持谦虚潜心修炼，才能让自己有更加长远的进步。
三、每天要反省。
曾子曰：吾日三省吾身：为人谋而不忠乎？与朋友交而不信乎？传不习乎？说的就是赢咖2在日常生活中，要不断的反省自身，只有这样才能不断进步。在赢咖2的工作中，赢咖2也同样做到每日三省，今天的工作是否做到尽职尽责？今天和同事们是否齐心协作？今天的工作是否有认真负责的核查？只要赢咖2坚持在工作中每日三省，赢咖2的专业能力一定会逐日提升，赢咖2也能更好的履行自己的岗位职责，为赢咖2做出贡献。
四、活着，就要感谢。
人是群体动物，赢咖2活在这个世上不是独立存在的，父母给予了赢咖2生命，老师给予了赢咖2知识，朋友给予了赢咖2欢乐，赢咖2给予了赢咖2创造社会价值的机会。我曾经看到过这样一个实验，把人关在一个完全独立的空间，断绝一切的交流，在保证足够的食物和水的情况下，人最多也只能存活三天。这更加说明了，赢咖2不是一个单独的个体，赢咖2活在这个世上就要感谢周围的一切，从某个角度来说，正是周围的一切证明了赢咖2还活着。
五、积善行，思利他。
论语中讲到人之初，性本善，告诉赢咖2人生下来都有着一颗善心。善是一种高尚的品质，古时候赢咖2尊称别人时，会称之为大善人。这也体现出了赢咖2对善的向往和崇拜。善是一种由内而外的行为，是必须要付诸于行动的，而且一定是利他的。所以善良的人是有吸引力的，因为自己的善行，总是可以帮助别人，有利于别人。一个人的善，可以帮助一群人；而一群人的善，就会让赢咖2生活的更和谐。所以赢咖2要不忘初心，保持人性中的善，利他利己。
六、不要有感性的烦恼。
人有理性有感性，理性的人做事更加科学，有依据，不容易被周围的环境影响；而感性的人，则更多的会基于自身的认知、习惯去看待某一个事物。赢咖2一路成长，其实一直都是在学习如何理性的看待生活中的事物，不因为赢咖2感性的认知而平添烦恼。因为感性的烦恼缺少积极的意义，很多时候都是庸人自扰，当局者迷。感性的认知，是很难看到事物背后的条理的，只看到事物所呈现出来的一面。所以作为一个成熟的人，要多些理性少一些感性，不要有感性的烦恼。尤其是面对工作得时候，更是要理性对待。
商务部 汪博文
要每天反省，每天反省我认为就是事后复盘，它能够让赢咖2从情绪中走出来，以旁观者的角度看待赢咖2自己，赢咖2每天的工作很多都是按照惯例或者流程去做，缺乏思考，每天反省可以弥补不足，管理部门中每天很多繁杂的事情，需要赢咖2去有计划安排完成，结合赢咖2开展的“工作创一流，收入节节高”活动中，个人负责的数据统计及业绩报表CRM系统展示方面，需要更加高效简洁的提供赢咖2经营方面的数据，实现相关数据统计的实时化、可视化，减少数据整理加工环节。